Sistem Manajemen Gudang
Sistem adalah kumpulan interaksi dari sub sistem, dan Manajemen
adalah ilmu mengelola sumber daya, sedangkan Gudang adalah tempat
penyimpanan barang sementara. Secara ringkas sistem manajemen gudang
mengandung pemahaman : pengelolaan dari aktifitas yang saling terkait
dalam aktifitas penyimpanan barang sementara. Apa saja aktifitas
penyimpanan barang itu? Penerimaan dari pemasok, handling barang,
pengeluaran barang ke tujuan adalah garis besar dari aktifitas
penyimpanan.
Saat ini gudang memiliki arti luas dan lebih dari sekedar tempat
penyimpanan saja. Gudang itu sendiri tidak menambah nilai barang secara
langsung, tidak ada perubahan citarasa, bentuk, kemasan, dll. Intinya
tidak ada kegiatan proses operasi pada barang, yang ada adalah aktifitas
transportasi barang dari satu tempat ke tempat lainnya, itu secara umum
kegiatan di Gudang.
Beberapa aktifitas di dalam gudang secara sederhana :
1. Administrasi.
2. Penerimaan barang.
3. Penyimpanan barang.
4. Pengepakan barang ke tempat yang dituju.
5. Pengeluaran barang.
1. Administrasi.
2. Penerimaan barang.
3. Penyimpanan barang.
4. Pengepakan barang ke tempat yang dituju.
5. Pengeluaran barang.
Aktifitas ini saling terkait, dan secara personalia harus dikepalai
oleh satu orang, semisal Kepala bagian, Supervisor atau semacamnya. Tiap
kepala bagian diharuskan menguasai pengendalian pada bagiannya,
pengendalian yang harus dilakukan :
1. Pengendalian Operasional
2. Pengendalian Biaya
3. Pengendalian Personalia
1. Pengendalian Operasional
2. Pengendalian Biaya
3. Pengendalian Personalia
Operasional, Biaya dan Personalia saling berkaitan. Menurut saya
penguasaan mendalam dan kontrol ketat pada ketiga bagian itu akan
melahirkan kondisi yang sehat bagi gudang, ketiga bagian ini perlu terus
dikembangkan. Misalnya Pengendalian Personalia, jangan hanya puas
dengan kondisi saat ini, jika dapat upgrade lah kemampuan anak buah
dengan berbagai hal kreatif. Kepala bagian juga secara rutin
berkomunikasi dalam satu forum besar, semisal briefing pagi, atau
briefing target2 dan kesalahan-kesalahan yang masih ada. Menurut saya
juga tidak ada satu sistem kerja yang sempurna, selalu ada yang lebih
baik.
Setiap bagian dalam gudang akan saya bahas pada kesempatan berikut.
Meninjau secara umum sistem manajemen gudang sangat menarik bagi orang
yang berkecimpung di dalamnya, mengapa? Paling tidak ada beberapa alasan
:
- Dalam lingkup gudang SDM yang dihadapi level pekerja kasar dan sulit diatur, sehingga diperlukan sebuah pendekatan yang personal dan unik dibandingkan kantoran.
- Variabel yang ada sulit dikendalikan, sehingga kapasitas perlu diperbesar setiap hari dalam menangani masalah.
- Gudang sebagai pusat logistik namun tidak memberi nilai tambah secara langsung, sehingga prestasi kerja tidak begitu Nampak. Jadi sesempurnanya sebuah gudang, memang begitulah seharusnya dan bukan sebuah prestasi. Misal, biaya gudang harus di bawah 5%, sangat sulit, tetapi ketika kita mencapainya tidak ada prestasi tersendiri, lumrah. Beda dengan Sales yang bisa sekreatif mungkin memainkan angka-angka.
- Barang rusak dan hilang nilainya tinggi jika tidak ada pengendalian-pengendalian yang di manaje secara professional.
Sampai saat ini bergerak di bidang logistik, merupakan hal menarik.
Lebih kepada behind the scene namun sangat vital dalam sebuah perusahaan
yang memiliki Gudang. Secara tidak langsung distribusi logistik pemilu
kacau disebabkan belum ada penguasaan mendalam, oleh sebab itu Manajemen
Logistik perlu di angkat dan dipelajari dari suatu hal yang sederhana
dan kecil sampai suatu sistem yang kompleks dan rumit. Sumber
pembelajaran terdapat banyak di situs luar negeri, namun tentunya adopsi
yang sesuai dengan karakteristik perusahaan merupakan hal paling baik
untuk mencapai produktifitas.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar